Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Riau dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Gubernur Riau melalui Sekretaris Daerah Provinsi Riau. BPSDM Provinsi Riau mempunyai tugas membantu Gubernur Riau melaksanakan fungsi penunjang Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah.
Dalam menyelenggarakan tugas tersebut, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Riau mempunyai fungsi sebagai berikut :
1.Penyusunan kebijakan teknis pada Sekretariat, Bidang Penjamin Mutu, Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Bidang Pengembangan Integritas, dan Bidang Pengembangan Kompetensi Fungsional;

1.Pelaksanaan tugas dukungan teknis pada Sekretariat, Bidang Penjamin Mutu, Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Bidang Pengembangan Integritas, dan Bidang Pengembangan Kompetensi Fungsional;
2.Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis pada Sekretariat, Bidang Penjamin Mutu, Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Bidang Pengembangan Integritas, dan Bidang Pengembangan Kompetensi Fungsional;
3.Pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi penunjang Urusan Pemerintahan Daerah pada Sekretariat, Bidang Penjamin Mutu, Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Bidang Pengembangan Integritas, dan Bidang Pengembangan Kompetensi Fungsional; dan
4.Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Gubernur terkait dengan tugas dan fungsinya
Berdasarkan Peraturan Gubernur Riau Nomor 95 Tahun 2016, tugas dan fungsi masing-masing unit kerja BPSDM Provinsi Riau adalah sebagai berikut :
5.Sekretaris
Sekretaris mempunyai tugas melakukan koordinasi, fasilitasi dan evaluasi pada Sub Bagian Perencanaan Program, Sub Bagian Keuangan, Perlengkapan dan Pengelolaan Barang Milik Daerah, dan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum.
Untuk melaksanakan tugas dimaksud, Sekretaris menyelenggarakan fungsi :
a.Penyusunan program kerja dan rencana operasional pada Sekretariat;
b.Penyelenggaraan koordinasi, fasilitasi dan memeriksa hasil pelaksanaan tugas di lingkungan Sekretariat;
c.Penyelenggaraan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan kepada BPSDM; dan
d.Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.

2. Kepala Bidang Penjamin Mutu
Kepala Bidang Penjamin Mutu mempunyai tugas meiakukan koordinasi, fasilitasi dan evaluasi pada Sub Bidang Standarisasi dan Fasilitasi Pelatihan, Sub Bidang Pengembangan Tenaga Pengajar dan Kerjasama Pelatihan, dan Sub Bidang Sistem Informasi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi.
Untuk melaksanakan tugas dimaksud, Kepala Bidang Penjamin Mutu menyelenggarakan fungsi :
a.Penyusunan program kerja dan rencana operasional pada Bidang Penjamin Mutu;
b.Penyelenggaraan pelaksanaan koordinasi, fasilitasi dan memeriksa hasil pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Penjamin Mutu;
c.Penyelenggaraan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan kepada Kepala BPSDM; dan
d.Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.

3. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial mempunyai tugas melakukan koordinasi, fasilitasi dan evaluasi tugas pada Sub Bidang Pengembangan Prajabatan dan Kepemimpinan Dasar, Sub Bidang Pengembangan Jabatan Administrasi dan Pimpinan Tinggi, dan Sub Bidang Pengembangan Pimpinan Perangkat Daerah.
Untuk melaksanakan tugas dimaksud, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial menyelenggarakan fungsi :
a.Penyusunan program kerja dan rencana operasional pada Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial;
b.Penyelenggaraan pelaksanaan koordinasi, fasilitasi dan memeriksa hasil pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial;
c.Penyelenggaraan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan kepada Kepala BPSDM; dan
d.Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.

4. Kepala Bidang Pengembangan Integritas
Kepala Bidang Pengembangan Integritas mempunyai tugas melakukan koordinasi, fasilitasi dan evaluasi tugas pada Sub Bidang Pengembangan Budaya Integritas, Sub Bidang Pengembangan Integritas Aparatur, dan Sub Bidang Pengembangan Integritas Masyarakat.
Untuk melaksanakan tugas dimaksud, Kepala Bidang Pengembangan Integritas menyelenggarakan fungsi :
a.Penyusunan program kerja dan rencana operasional pada Bidang Pengembangan Integritas;
b.Penyelenggaraan pelaksanaan koordinasi, fasilitasi dan memeriksa hasil pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Pengembangan Integritas;
c.penyelenggaraan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas yang telah dilaks7anakan kepada Kepala BPSDM; dan
d.Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.

5. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Fungsional dan Teknis mempunyai tugas melakukan koordinasi, fasilitasi dan evaluasi tugas pada Sub bidang Pengembangan Fungsional, Sub bidang Pengembangan Teknis, dan Sub bidang Pengembangan Kompetensi Fungsional.
Untuk melaksanakan tugas dimaksud, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional menyelenggarakan fungsi :
a.Penyusunan program kerja dan rencana operasional pada Bidang Pengembangan Kompetensi Fungsional dan Teknis:
b.Penyelenggaraan pelaksanaan koordinasi, fasilitasi dan memeriksa hasil pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Pengembangan Kompetensi Fungsional dan Teknis;
c.Penyelenggaraan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan kepada Kepala BPSDM; dan
d.Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya.